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    華航空服員罷工創下台灣史上許多第一的紀錄，外傳未來華航空服員的平均薪水可望能上看8萬至10萬，這已比部分科技業工程師的薪水還高，由於工程師長期處於高壓過勞的工作型態，薪資福利卻不如外界想像，工程師是否可罷工走上街頭，此事也在網路上激起正反討論。近期在網路論壇上有不少工程師討論到，部分上市櫃公司根本就是「上班打卡制，下班責任制」，且公司舉行小組會議，有些時程都排晚上九點過後，雖公司可報加班費，但一整天下來的身心靈煎熬疲憊程度，早已不堪想像。根據1111人力銀行調查，與全球市場接軌的科技產業不但接單生產需加班搶快，研發創新的速度，更是企業決勝的關鍵，所以資訊科技業及傳產製造業，也成為加班較多的三大高工時產業之列。台灣經濟由科技產業撐起一片天，而在這背後的無名英雄，是在科技廠商上班的每位員工，工程師相對是工時較長、壓力較大的工作之一，工程師過勞情況也頻傳，曾有部分公司常發生超時加班、過勞死、違反勞基法等狀況，但由於不少科技廠商拒絕員工組織工會，導致許多工程師即使想透過罷工爭取台南民間代書自身權益也有所難度。而工程師所面臨的高壓與過勞工時，外界及政府皆知道，但卻始終找不到解決辦法，此次的空服罷工，網路上也開始討論工程師罷工的可行性會有多少；華航空服罷工引起旅客、飯店餐旅、觀光業等潛在損失金額不小，但若是竹科工程師也跟著罷工，恐讓台灣科技產業上下游都引發斷料危機，進而影響台灣整體經濟產值，工程師因沒有工會當後盾，所以也無法透過罷工來爭取自身權益。1111人力銀行公共事務部經理林賢雅表示，工程師過去被譽為「科技新貴」，在有分紅及配股配息的狀況下，平均薪水比現在多，所以有部分工程師當時願意選擇多打拚幾年快速累積財富；但現在根據統計資料來看，目前科技業勞動薪資已不像過去那般優渥。林賢雅指出，在勞資結構未見改善狀況下，現在工程師為了想講求生活與工作的平衡，改追求生活與工作的平衡，開始希望能有正常工時及休假，在這樣的狀況下，企業主應要給員工良好工時跟假期，提升員工的生活品質，照顧好公司最重要的人才資產，才能產生正向的循環。

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